Notre démarche engagée pour un avenir durable

Depuis sa création en 1945, notre coopérative s’engage à produire des pommes de terre primeurs de qualité, en respectant ses traditions, son environnement et les principes du développement durable.
Ces valeurs font la singularité et la force de notre organisation. Elles sont aussi au cœur de notre démarche RSE, qui comprend cinq axes stratégiques pour répondre aux nouvelles attentes sociétales et environnementales.

1. Respecter la tradition

Ancrés sur un terroir d’exception, nos producteurs cultivent et perpétuent un savoir-faire unique, dans le respect des valeurs fondatrices de notre coopérative. L’engagement, l’équité et la solidarité guident les nouvelles générations, pleinement impliquées en faveur de la qualité et du progrès.

Nous garantissons notamment une excellente traçabilité de nos pommes de terre, du champ à l’assiette. Nos signes de qualité (Indication Géographique Protégée – IGP, Label Rouge) témoignent de la reconnaissance de nos efforts quotidiens. Pour sa pomme de terre primeur, la Coopérative a été reconnue « Site remarquable du goût » par le ministère chargé de la Culture, de l’Environnement, du Tourisme et de l’Agriculture.

Plusieurs démarches ont par ailleurs été engagées pour certifier nos pratiques de production (Global Gap, Zéro Résidu de Pesticides…).

2. Cultiver une agriculture responsable

Attachés à notre territoire et aux gens qui y vivent, nous sommes résolument engagés dans la maîtrise et la réduction des impacts environnementaux de notre production.

Un diagnostic environnemental approfondi a été mené depuis 2020 sur l’ensemble de nos exploitations. Ce travail nous a permis d’identifier des actions concrètes pour garantir la pérennité de notre modèle agricole : recyclage des déchets agricoles, réutilisation de l’eau pour l’irrigation, recherche de solutions naturelles pour la protection des cultures, adoption de la démarche Zéro Résidu de Pesticides (ZRP), dons des invendus à des associations caritatives…

Nos producteurs ont aussi été formés aux nouvelles pratiques agricoles pour préserver la biodiversité sur les sols et dans l’air.

3. Innover pour avancer

Fidèles à la tradition, mais tournés vers l’avenir, nos producteurs intègrent des technologies innovantes pour moderniser leurs pratiques et promouvoir une agriculture plus durable.

Notre engagement se traduit par la recherche constante de solutions naturelles pour la protection des cultures. Chaque année, nous organisons un champ d’essai dédié à l’innovation variétale, visant à développer de nouvelles variétés résistantes aux pathogènes, réduisant ainsi le recours aux traitements.

Au cœur de notre transition écologique, nos emballages se transforment, eux aussi. Nous utilisons des sachets plastiques avec 70% de matières recyclées*.

* Approche en bilan massique

4. Dialoguer avec nos parties prenantes

Être producteur sur l’île de Noirmoutier dépasse largement la simple production. C’est partager un territoire, être à l’écoute et savoir communiquer pour un vivre-ensemble harmonieux.

Conscients des attentes sociétales et des exigences des consommateurs vis-à-vis du monde agricole, nous avons établi un dialogue ouvert et constructif avec toutes nos parties prenantes, tant internes (producteurs et membres de la coopérative) qu’externes.

Chaque semaine, des réunions d’échanges sont organisées pour identifier les pratiques à améliorer, discuter des enjeux de demain et créer de la valeur ajoutée. La Coopérative privilégie également la proximité avec les consommateurs à travers la vente directe ou encore la Fête de la Bonnotte, devenue un rendez-vous culturel incontournable de l’île.

5. Renforcer la gouvernance et le management

Chez nous, l’humain est le pilier central de notre projet de développement économique. Nous croyons fermement que le développement des compétences, la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes sont essentiels pour assurer la pérennité de notre coopérative.

Le Conseil d’Administration et l’encadrement veillent à un partage continu des connaissances et de l’information à travers diverses rencontres et échanges, ainsi que par le biais de supports de communication (intranet, newsletters, livret d’accueil…).

Nous investissons également dans la formation des jeunes afin de stimuler l’innovation et nous nous engageons en faveur de la santé et de la sécurité au travail (bonnes postures, premiers secours, aménagements…). Parce que pour nous, notre capital humain est aussi crucial que notre capital économique.